8×8拔插拔插

另一家硅谷公司的中国区前总经理告诉《财经》记者：“我们名片上都印着CEO的头衔，但你会发现我们是没有决策权的CEO，我们的汇报机制是，中国区CEO向亚太区CEO汇报，然后再向副总裁汇报，再由副总裁向高级副总裁汇报，最后报给全球CEO。”他的一位客户曾要求开放微信端接口，但中国团队没有产品权，需要向硅谷总部打报告，而总部质疑为什么要投入资源做这个事情？中国团队费力去论证“微信端口在中国市场上的重要性”，最终得到总部同意排期，但结果排在好几个月后，直到他离职，这项产品需求也未落实。

说到热点，优衣库也在推出与其他品牌的联名款商品。UT系列是优衣库比较偏向于潮流的一条支线。记者通过走访门店发现，近期UT系列推出与迪士尼和安迪？沃霍尔合作的艺术米奇款，以及与SPRZ NY（“惊叹？纽约！”）合作的系列款。而优衣库称，“从6到60岁的人都穿UT。”

在业绩交流会上，美团CEO王兴表示，我们规模已经很大了，有的人对于扩大市场更谨慎，我相信，宏观环境可能会有所波动，但大家还是有吃的需要，我们会尽力做好“吃”的部分，我们对经济很乐观，以及未来的经济也很有信心，也许短期会有波动，但长期我们还是很看好的。中产阶级会成倍增长，收入的增长，以及城镇化的普及，外卖业务肯定还是会受到利好的。现在很多年轻人连厨房都没有，基本不做饭，对于外卖就更有利，我们是最大的外卖平台，我们会从中受益。

支持多核心一定优化好吗？随着时代的发展，越来越多游戏愿意在多线程优化上做出努力。例如前几年，我们经常可以看到“i3默秒全”的情况，而现在的游戏大作已经将门槛提升至4核，双核i3已经难堪大任。但尽管如此，仍会出现12核3900X表现不如8核3700X的情况，这又是为何？

对4月12日大唐电信股价涨停贡献最大的力量，来自于中国中投证券有限责任公司南京中央路证券营业部，而从历史来看，这家营业部上榜后的股票，后面跌多涨少。通过下图的“绿肥红瘦”，我们或许可以看出，来自这家营业部的某路资金，或许早已经在割韭菜方面的伎俩练就的炉火纯青了。

犹太人可能是出人才最多的族群。他们的教育是要孩子从小就要学会挑战，甚至连念经书都要挑战。他们父子之间，师生之间都不是服从的关系。小孩子从学校回家，父亲往往会问，今天你问了老师什么问题？你挑战老师了没有？他们从小教的是挑战。如果强调服从，人不可能有什么创造力。这种问问题、挑战的精神，是自学和探索的起点，也是动力。